Wir suchen Dich zur Unterstützung in den Bereichen

• Strategisches Projektmanagement, insbesondere im Rahmen der Umsetzung digitaler Vorhaben
• Innenrevision (Durchführung von risiko- und prozessorientierten Prüfungen & Beratungen)
• zentrale Telekommunikationsüberwachungsservices (z.B. Kompetenzcenter ETSI-ESB)
• Kriminaldauerdienst (Bearbeitung und Koordinierung von eingehenden kriminalpolizeilich relevanten Vorgängen)
• Personalmanagement (Personalgewinnung, Stellenbewertung, Aus- und Fortbildung)
• Haushalt, Beschaffung und Controlling
• Bearbeitung und Koordination von Grundsatz- und Querschnittsaufgaben im Verwaltungsbereich

• Du bist kommunikations- und teamfähig und verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
• Du bist fit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
• Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und ggf. zum Schichtdienst mit.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Du hast Lust im Team und mit und für Menschen zu arbeiten - Kunden- und Serviceorientierung stehen bei Dir ganz vorn!

• Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Berufungen in ein Beamtenverhältnis dürfen gemäß § 48 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 Bundeshaushaltsordnung (BHO) nur erfolgen, wenn das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet worden ist. 

• Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Home-Office möglich Kurzer Infotext zum Thema Home-Office
• Flexible Arbeitszeiten Kurzer Infotext zum Thema Arbeitszeiten
• Familienfreundlich Kurzer Infotext zum Thema Familie & Beruf
• Gesundheitsschutz und Beratung Kurzer Infotext zum Thema Gesundheit
• Umfangreiche Karrieremöglichkeiten Kurzer Infotext zum Thema Karriere
• Sportangebote Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Aus- und Fortbildungen Kurzer Infotext zum Thema Fortbildungen

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und je nach Bereich die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst
• Vergütung:
  
  • bei mind. 18-monatiger Berufserfahrung:
    Einstellung unter gleichzeitiger Begründung eines Beamtenverhältnisses „auf Probe“ in die Besoldungsgruppe A 9g BBesO
  • bei weniger als 18-monatiger Berufserfahrung:
    Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung in die Besoldungsgruppe A 9g BBesO bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  • statusgleiche Übernahme bei Beamtinnen und Beamten bis zur A 11 BBesO möglich, sofern entsprechende Planstellen zur Verfügung stehen; Beamtinnen und Beamte werden nach Freigabe mit dem Ziel der Versetzung in das Bundeskriminalamt abgeordnet
  • für alle Mitarbeitenden: BKA-Zulage
• Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Spare Zeiten für dein Sabbatical an und verwirkliche deine Träume!

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Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 02.06.2024.

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Bundeskriminalamt
ZV 23 - Beamtengewinnung
65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Hinweis: Erst nach bestandenem PDT erfolgt die Prüfung der formalen Voraussetzungen und damit die Zulassung zum Auswahlverfahren.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA